Contra medidas atentatorias a derechos laborales en España
El pasado 27 de marzo de 2012, en las instalaciones de FESPAD, los representantes en El Salvador de los sindicatos Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) en el Servicio Exterior, apoyados por la Mesa Permanente por la Justicia Laboral (MPJL), realizaron conferencia de prensa en la que sostuvieron que a menos de 2 meses de la administración del actual gobierno español, este ha adoptado dos medidas que en España supondrán consecuencias tales como: una mayor reducción de los salarios de todos los trabajadores y trabajadoras sujetos a la negociación colectiva, la anulación de los derechos básicos conseguidos por los trabajadores desde el inicio de la transición en favor de un poder cuasi ilimitado para los empresarios, la introducción, en la práctica, del despido libre y gratuito, así como la reducción a su mínima expresión de la negociación colectiva, vaciando así de contenido preceptos constitucionales como los recogidos en los artículos 7 y 37 de la Constitución española.
Las medidas y recortes que conlleva la reforma laboral, no sólo afecta a trabajadores y trabajadoras domiciliados en España, sino además afectan a todas las y los trabajadores y empleados públicos que desempeñan sus actividades laborales y funcionariales para la Administración Pública Española y sus empresas y organismos en el Exterior.
Gaizka Herrán, de CCOO; y Alba Alonso, de UGT; dieron a conocer las acciones internacionales conjuntas que en desaprobación de tales medidas se realizarán próximamente, entre ellas se incluye la realización para este 29 de marzo de una huelga general en España y acciones ante embajadas españolas en diferentes países del mundo. Estas acciones van contra la reforma más lesiva y desequilibrada introducida por un gobierno español en democracia contra los derechos de los y las trabajadoras.
