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ORGANIZACIONES SOCIALES CONTINÚAN CON ACCIONES PARA EVITAR PRIVATIZACIÓN DEL AGUA

by FESPAD |9 noviembre, 2017 |0 Comments | Derechos económicos, sociales y culturales -Mineria, Noticias, Portada

22886251_145746516171795_4349799341457047998_nLa Alianza contra la Privatización del Agua, de la cual es parte FESPAD, realizó el pasado 31 de octubre, una caravana popular para reiterar su rechazo ante la propuesta de ley de agua presentada por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) y respaldada por los partidos políticos de derecha.

Los integrantes de la alianza recuerdan que esa propuesta contempla la creación de un ente rector que administraría el agua, pero el cual  estaría integrado por representantes de la gran empresa privada, quienes tendrían una correlación favorable a sus intereses y por ende el control para orientar el recurso hídrico a intereses de dicho sector.

En principio las organizaciones se concentraron frente a las instalaciones de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) pues aseguran que esta entidad está presionando en la Comisión de Medio Ambiente y Cambio Climático de la Asamblea Legislativa  para formar parte del ente rector. “No es no, señores de la ANEP” sostuvieron los miembros de la alianza.

Carlos Flores, representante del Foro del Agua hizo un llamado a continuar con este tipo de acciones, con el fin de ejercer presión hacia los legisladores “Como organizaciones llamamos a toda la población a rechazar la privatización del agua y movilizarse contra los mezquinos intereses de la ANEP y sus representantes políticos en la Asamblea Legislativa, a quienes tenemos que castigar con nuestro voto en las elecciones del próximo año”.

Por su parte el abogado de FESPAD, Omar Flores señaló que lo que se busca no es coartar la participación, sino evitar que el manejo del agua caiga en manos de intereses mercantilistas del sector privado.

“Nosotros estamos abiertos a la participación de distintos sectores en diferentes niveles de la institucionalidad que eventualmente se pueda crear: representantes de comunidades, iglesias, organizaciones, del sector privado, pero de dicha institucionalidad, el ente rector debe estar integrado eminentemente por instituciones públicas; por ello, nos oponemos a la intención de la empresa privada de formar parte del ente rector bajo una correlación favorable a sus intereses” puntualizó el abogado.

La Caravana  recorrió las principales calles de San Salvador y llegó hasta la Asamblea Legislativa.

 

Fuente de audiovisual: AGENCIA EFE. “Organizaciones piden a salvadoreños rechazar privatización del agua”. San Salvador. 31 de octubre de 2017.

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Equipo Regional de DDHH prestará especial atención a defensores y defensoras

by FESPAD |27 abril, 2016 |0 Comments | Dechos Humanos -Memoria historica, Derechos económicos, sociales y culturales -Mineria, Justicia, Portada, sliders

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Del 18 al 20 de abril del 2016, en la ciudad de San Salvador, el Equipo Regional de Monitoreo y Análisis de Derechos Humanos en Centroamérica, desarrolló la primera reunión de trabajo, con la cual se dio inicio al proceso de elaboración del onceavo Informe sobre Derechos Humanos en Centroamérica, cuyo periodo de estudio será de julio 2015 a junio 2016.

En el encuentro, de forma inicial se realizó un análisis por país y de contexto de la región, y con base a ello se definieron las temáticas a abordar en el informe; se eligió una Comisión Coordinadora y siete subcomisiones temáticas en las que se integran miembros de las organizaciones que componen al Equipo a partir de la pericia de cada organización. También, se elaboró un plan de trabajo que abarca de abril a octubre de 2016.

A partir de las tendencias identificadas de graves violaciones a los derechos humanos, el Equipo definió crear un capítulo especial en el informe que desarrolle la situación de los defensores y defensoras de derechos humanos en la región y el marco de conflictividad e impunidad que rodea a los mismos.

En la reunión, participaron representantes de las organizaciones que conforman el Equipo: el Centro Nicaragüense de Derechos Humanos (CENIDH); Iglesia Luterana Costarricense (ILCO); Fundación de Estudios para la Aplicación del Derecho (FESPAD), de El Salvador; el Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos (CIPRODEH), y el Centro de Desarrollo Humano (CDH), de Honduras; y la Comisión Nacional de Derechos Humanos de Panamá (CONADEHUPA).

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FESPAD presenta propuesta de aumento al salario mínimo ante el CNSM

by FESPAD |25 febrero, 2016 |0 Comments | Dechos Humanos -Memoria historica, Derechos económicos, sociales y culturales -Mineria, Noticias

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El pasado 24 de febrero el Consejo Nacional del Salario Mínimo -CNSM- le concedió audiencia a FESPAD para presentar la propuesta que hiciera en torno al ajuste al salario mínimo. Por primera vez en la historia, el CNSM permitió que organizaciones de la sociedad civil presentaran propuestas de ajuste al salario mínimo ante dicha entidad, las cuales hicieron un total de doce.

En la audiencia se planteó la necesidad de ajustar el salario mínimo con un enfoque de derechos humanos; de igual forma se planteó el mecanismo para objetivar o materializar los conceptos normativos al momento de definir el salario mínimo.

En la normativa internacional y nacional se utilizan diferentes conceptos para señalar que el trabajador y trabajadora junto a su familia debe de gozar de un salario mínimo que satisfaga sus necesidades materiales y espirituales; dichos conceptos son: “un salario vital adecuado”, como lo señala el preámbulo de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo; “condiciones de existencia dignas”, como lo señala el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; “salario (…) suficiente” y “costo de la vida” como lo señala la Constitución de la República de El Salvador; y “necesidades normales del hogar” como lo señala el Código de Trabajo.  

En ese marco se deja sentado que todos los conceptos tienden a dar una dimensión especial a satisfacer las necesidades materiales y espirituales del trabajador y trabajadora, y que por hoy el único método para determinar una cantidad del salario mínimo, pasa por el establecimiento del valor de la Canasta Básica Alimentaria y la Canasta Básica Ampliada, que para el 2015 esta última ascendía $290.06 en la zona rural y $400.52 en la zona urbana. Por ello se acentúa que el salario mínimo actual no responde a la satisfacción de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras.

Salario sub sector Salario mínimo por mes Salario mínimo diario Distribución del salario por tiempo de alimentación Distribución del salario de una familia promedio 4P
Comercio $251.70 $ 8.39 $2.80 $0.70
Industria $246.60 $8.22 $2.74 $0.69
Maquila textil y la confección $210.90 $7.03 $2.34 $0.59
Agropecuario $118.20 $3.94 $ 1.31 $0.33

El cuadro anterior refleja las paupérrimas condiciones de vida que poseen los trabajadores que reciben un salario mínimo en la actualidad  en donde una persona por tiempo de comida debe invertir $0.70 en el mejor de los casos y $0.33  en el peor de ellos, lo que no responde a las necesidades alimenticias, ni mucho menos al resto de condiciones necesarias para el desarrollo de una vida digna y plena.

En la presentación se hizo énfasis en la interpretación de la norma constitucional, Art. 38.-  ordinal 2°:

“Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo, que se fijará periódicamente. Para fijar este salario se atenderá SOBRE TODO al costo de la vida, a la índole de la labor, a los diferentes sistemas de remuneración, a las distintas zonas de producción y a otros criterios similares. Este salario deberá ser SUFICIENTE para satisfacer las necesidades normales del hogar del trabajador en el orden material, moral y cultural.” (Negritas, cursivas y mayúsculas nuestras)

 De la interpretación de la norma, se distinguen tres elementos o apartados básicos en la materia:

Existe el reconocimiento constitucional de un salario mínimo que debe de atender a satisfacer las necesidades materiales de existencia de los y las trabajadoras junto a su familia.

  1. Se establecen criterios para definir el salario mínimo
  • Sobre todos al costo de la vida
  • La índole de la labor
  • Diferentes sistemas de remuneración
  • Las distintas zonas de producción
  • Otros criterios similares
  1. Aclara que el salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales del hogar del trabajador y trabajadora. Sobre este punto la norma aclara que independientemente de los criterios que la administración pública (CNSM) utilice para el establecimiento del salario mínimo, el constituyente aclaró que este debe ser SUFICIENTE para satisfacer las necesidades normales del hogar del trabajador en el orden material, moral y cultural

Por otro lado se señaló, que la propuesta que se aproxima a la satisfacción de las necesidades materiales de los trabajadores y trabajadoras debe reunir los siguientes requisitos:11038563_675842222517495_4570763099958239873_n

El salario mínimo debe de valorar los costos de la vida de su trabajador y su familia

No debe distinguir entre zonas o subsectores a partir de que el parámetro constitucional hace referencia a que el salario mínimo debe de “ser suficiente para satisfacer las necesidades normales del hogar del trabajador en el orden material, moral y cultural”.   Si se desea  clasificar primero se debe de garantizar que el salario mínimo responda a las necesidades materiales de existencia y a partir de ello sub clasificar

El ajuste al salario debe responder a las condiciones materiales de existencia de un periodo determinado. Las condiciones deben pueden cambiar en seis meses, un años, dos años e incluso en tres, por lo que no debe realizarse un ajunte de forma escalonada.

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El Salario constituye una forma de distribución de la riqueza

by FESPAD |2 febrero, 2016 |0 Comments | Derechos económicos, sociales y culturales -Mineria, Portada

El pasado 28 de enero, en ocasión de discutirse a la propuesta de aumento al salario mínimo presentada por FESPAD al Consejo Nacional del Salario Mínimo, Omar Flores fue invitado al programa televisivo Opiniones, que transmite Gentevé Canal 29, en horario de 7 a 8 de la noche. El programa contó también con la participación de Danilo Pérez, director ejecutivo del Centro para la Defensa del Consumidor; y Alfonzo Goitia, economista, presidente del COLPROCE.

En la entrevista se plantaron una serie de considerandos en el marco de la revisión del salario mínimo que realiza el Consejo Nacional del Salario Mínimo. La economía salvadoreña cerró el 2015 con un crecimiento del 2.5%, superando el crecimiento registrado en los últimos años; no obstante, dicho crecimiento no se traduce en la satisfacción de los DESC de la ciudadanía. Diversos mecanismos para generar una distribución equitativa de la riqueza generada en el país no son implementados, como la puesta en marcha de una reforma tributaria progresiva o el aumento de la capacidad adquisitiva de las personas mediante la revisión salarial en el sector privado.

El aumento de la producción del país y la desigual distribución de la riqueza generan condiciones para que importantes sectores de la ciudadanía vean insatisfechos sus derechos humanos. De acuerdo al Informe sobre Desarrollo Humano 2015, Publicado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) El Salvador posee un índice de desarrollo humano medio, con un valor de 0,666 , lo que lo ubica en la posición 116, por debajo de la media de los 188 países evaluados por dicha entidad. Respecto a la evaluación del IDH realizada por el PNUD para el 2014, El Salvador desmejoró en su desarrollo humano y perdió una posición respecto al resto de países evaluados.

A pesar de que la economía está mostrando crecimiento económico, esto no contribuye al desarrollo social y permite la concentración de riquezas en pocas personas, aumenta la brecha de desigualdad y genera insatisfacción de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ciudadanía.

El gobierno ha propuesto un aumento al salario mínimo en el sector privado de $300 para la zona urbana y $250 para la zona rural, contrapuesto a la propuesta de la empresa privada que propone un aumento al salario de 9 % de forma escalonada para los próximos tres años. En el proceso de discusión que abrió el Consejo Nacional del Salario Mínimo por primera vez se permitió que organizaciones de la sociedad civil presentaran sus propuestas, entre ellas FESPAD, las cuales se aproximan en mayor medida a la propuesta hecha por el Órgano Ejecutivo.

FESPAD ha presentado una solicitud para que los debates dentro del Consejo Nacional del Salario Mínimo sean públicos; no obstante, a la fecha no ha recibido notificación formal al respecto, transgrediendo con ello el Art. 18 de la Constitución que contiene el derecho de petición y respuesta. De manera púlica se ha sabido que los representantes de la ANEP y el sector laboral representado en el Consejo se opusieron a que las audiencias fueran públicas, no así el Órgano Ejecutivo.

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FESPAD: salario mínimo en zona rural y urbana debe ser de $ 300.00 mensuales

by FESPAD |12 enero, 2016 |0 Comments | Derechos económicos, sociales y culturales -Mineria, Noticias, Portada

El lunes 11 de enero, en el espacio radial que dirige el periodista Kenni Bolaños,  que se transmite en Radio Cadena Mi Gente, en el horario de 11:00 a 12:00 meridiano; se socializó la propuesta de FESPAD en torno al incremento al salario mínimo; con la participación de Saúl Baños y Omar Flores, del Programa de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de dicha institución; además, miembros del Equipo Regional de Monitoreo y Análisis de Derechos Humanos en Centroamérica.

Dado que a finales 2015 inició en el país el debate público sobre la revisión del salario  mínimo del sector privado en lo urbano y rural y el Consejo Nacional de Salario Mínimo tomó a bien recibir propuestas de distintos sectores, las cuales serán analizadas en el primer trimestre del 2016 y se estima que cumpliendo con el  procedimiento legal, el aumento que se apruebe entre en vigencia a partir del 1 de julio del  mismo año.  En ese marco, diferentes organizaciones decidieron presentar propuestas, entre ellas FESPAD.

En el programa radial se planteó, la necesidad de incrementar el salario mínimo, las diferentes propuestas en función de ello, la necesidad de aumentar las mecanismos de transparencia y participación ciudadana en el proceso de revisión del salario; y la propuesta de FESPAD  de incremento al salario cuya peculiaridad es que no hace distinción entre el salario mínimo en la zona rural y urbana, pues no considera que existan diferencias objetivas para realizar dicha distinción, por lo que plantea un incremento que lleve el salario mínimo a $ 300.00 mensuales.

En el programa se manifestó que respecto a las propuestas realizadas por las distintas instituciones y sectores, la más coincidente con FESPAD es la gubernamental y la de sectores de trabajadores; y la propuesta mas antagónica es la de la empresa privada (ANEP) que plantea un aumento escalonado del 9% (3% el 2016;  3% el 2017; y  3% el 2018). A juicio de los entrevistados, la propuesta de aplicar de manera escalonada el aumento, es una trampa del sector empresarial, puesto que en el contexto de las elecciones de alcaldes y diputados a realizarse en el 2018, se pueden dar las condiciones para la discusión de un nuevo aumento que considere la inflación, pero al hacerlo de manera escalonada, se crearía una falsa percepción de que el último aumento (3%) se daría en 2018. Además, los trabajadores dejarían de percibir el aumento del 6% en el primer año y el 3% en el segundo año. Por lo tanto el aumento no debe ser escalonado.

Ver propuesta completa: Aquí